nanu! bietet ihnen smit dem “give & get“ competence center” einen innovativen zugang zur thematik “corporate social responsibility” und vermittelt wichtige “software” zur umsetzung von unternehmerischer sozialer verantwortung.

das intensive erleben und die professionelle reflexion während des aufenthalt in der anderen arbeitswelt (z.b. einer sozialen einrichtung) fördert die sicherheit, sich in fremden welten zurecht zu finden und soziale kompetenzen entfalten zu können. die aktive mitarbeit erhöht die soziale flexibilität, also die fähigkeit, sich tatsächlich in einer anderen welt kompetent bewegen zu können. die mitarbeiterInnen lernen die strukturen eines neuen tätigkeitsfeldes zu erkennen, müssen in diesem relativ fremden arbeitsalltag einen perspektivenwechsel vornehmen und erwerben bzw. verbessern so die fähigkeit der perspektivenverschränkung. andererseits schätzen die sozialen einrichtungen den input von (betriebs)wirtschaftlichem know-how und erfahrung aus den unternehmen.