austauschprogramme (secondments) für kompetenztransfer

teambuilding workshops (z.B. 2 – 4 tägige ) als “soziales outdoor”

tagesaktionen (day of caring bzw. service, “run for....”)

challenges: “firmenausflüge” zu social-profit einrichtungen

jahresmodelle (z.b. mentoring in schulen, führungskräfte im vorstand von gemeinnützigen einrichtungen)

pro-bono “know how spenden” (projekt- und konzept-entwicklung für gemeinnützige einrichtungen)

supervision, coaching, mediation und wirtschaftssozialarbeit bei sozialen problemen bzw. konflikten

arbeitsanalysen und bewertungen zur einsatzoptimierung und absicherung von arbeitsplätzen benachteiligter personen (diversity management)